Standort: München, Deutschland (Vollständige Remote-Arbeit während der Pandemie)

Sprachvoraussetzungen: Fließend Deutsch und Englisch

Was wir suchen:

– Erfahrung in der Durchführung großer und komplexer IT-Betriebsmodell-, New Ways of Working- und/oder Projects to Products-Transformationsprojekte als Engagement Manager oder Engagement Leader

– Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung solcher Projekte

– Beherrschung von Agile at Scale 

– Tiefgreifende Kenntnisse der heutigen Technologien und technischen Disruptoren

– Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Erkennen und Reagieren auf neue Möglichkeiten bei der Durchführung von Projekten

– Ergebnisorientierter Teamplayer, der in der Lage ist, ein sehr heterogenes Team von Beratern zu inspirieren und zu führen

– Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management von Kunden-Stakeholdern auf C-Suite-Ebene

– Erfahrung in der Arbeit in vielfältigen, komplexen und verteilten Teams 

– Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas (bis zu 5 Tage/Woche) nach Pandemie

– Beherrschung der deutschen Sprache