Agile Coach (m/w/d)

Posted 2 Wochen ago

Obligatorische Fähigkeiten: Agile Frameworks – Scrum, Kanban, SAFe, Spotify

Gewünschte Skills: Agiles Coaching, Beratung und Training

Rolle und Verantwortlichkeiten:

– Kundeninteraktion und Diskussion über Agile Transformations-Roadmaps einschließlich Vorbereitung und Implementierung. 

– Durchführung einer Transformationsagenda durch Anwendung der richtigen Praktiken, Werkzeuge und Techniken aus Lean, Scrum, Kanban , XP und Scaled Agile Frameworks zum richtigen Zeitpunkt. 

– Verfechter agiler und kollaborativer Arbeitspraktiken mit Expertenwissen über verwandte Tools und Techniken, wie JIRA, Rally, RTC, VersionOne, Confluence.

– Bereitstellung von Schulungen für das Team zum agilen Prozess; Schulungen werden während der gesamten Projektdurchführung zu agilen und kontinuierlichen Verbesserungen in Bezug auf Geschwindigkeit, Qualität, Prozesse usw. durchgeführt. 

– Erfahrung und Verständnis für die Arbeit mit Continuous-Delivery-Tools und -Techniken, wie DevOps, Jenkins, Maven, Selenium, BDD, TDD.

– Durchführung von Agile Maturity Assessment und Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung. 

– Ständige Fokussierung auf Menschen und kontinuierliche Verbesserung; dem Team eine Plattform für Verbesserungen bieten 

– Nimmt an Zeremonien teil und gibt Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung. 

– Mentor für das Team, um es bei der Übernahme von agilen Praktiken und Ausführungsansätzen zu unterstützen

– Erleichtert die Teamausrichtung, Backlog-Verteilung und Governance für verteilte Teams

– Vereinbart mit dem Kunden die wichtigsten agilen Qualitäts-KPIs für agile Teams und stellt deren Einhaltung sicher

– Etablierung und Teilnahme an regelmäßiger Agile Governance mit Kunden 

– Motiviert und inspiriert funktionsübergreifende Teams bei der schnellen Bereitstellung von digitalen Plattformen und Funktionen.

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