Coaching

Ihre Transformation ist nicht erfolgreich, obwohl Ihre Teams agil arbeiten? Sie fragen sich, wie Sie Ihre Mitarbeiter am besten motivieren und selber Zeit für Ihre Aufgaben gewinnen?

Führungs-Coaching

Wir glauben fest an Ihr eigenes Können und Ihre Potentiale!

In systemischen Business Coachings lösen wir zuerst Ihre persönlichen Herausforderungen.

Ein anschließendes Führungs-Coaching versetzt Sie in die Lage, sich selbst, Ihr Unternehmen sowie Ihre Mitarbeiter erfolgreich in eine aussichtsreiche Zukunft zu führen.

Organisations-Coaching

Wir reden nicht über Methoden, sondern über Menschen! Wir wissen, dass Mitarbeiter mit agilem Mindset geboren sind. Organisationen unterdrücken diese Fähigkeit jedoch oft durch klassische Strukturen.

Wir befähigen Ihre Organisation systematisch zu mehr Flexibilität, intrinsischer Motivation des Einzelnen und zu echtem Teamspirit – unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße.

Team-Coaching

Wir helfen Ihnen, Ihre Teamherausforderungen zu verstehen und aus eigenen Kräften zu lösen!

Nach über 300 Team-Coachings wissen wir genau, welche Schritte, Instrumente und Rahmenbedingungen Ihr Team braucht,
um sich zu einem funktionierenden, selbstorganisierten Team zu formen.

Führungs-Coaching

Systemisches Business Coaching

Wir wissen aus eigener Erfahrung, dass Sie als Führungskraft oft zunächst Ihre eigenen Herausforderungen meistern müssen, um offen für Veränderungen zu sein.

Ein neutraler und erfahrener Coach unterstützt Sie und Ihr Führungsteam beim Verstehen und Lösen der eigenen Konflikte. In einem strukturierten Prozess mit interaktiven Methoden erarbeiten Sie selbst die für Sie am besten passende Lösung und erweitern Ihre Perspektiven.

Wir versprechen Ihnen: Sie werden von sich selbst und Ihrem Können überrascht sein!

Digital Leadership Coaching

Gemeinsam mit Ihnen erfassen wir Ihre individuelle Situation und definieren Ihre Ziele. Wir führen Sie und Ihre Führungsmannschaft in strukturierten und partnerschaftlichen Gesprächen dazu, sich auch für zukünftige Herausforderungen optimal aufzustellen.

Bisherige Kunden waren erstaunt, dass manchmal nur wenige kleine Veränderungen nötig sind, damit Mitarbeiter plötzlich mitziehen, sich in Teams selbst organisieren und bessere Ergebnisse erzielen. Automatisch erhöhten sich hierdurch auch die Anwesenheitstage der Mitarbeiter. Dabei kommt es nie alleine auf die jeweils eingesetzte Methode an, sondern primär auf den Menschen!

Organisations-Coaching

Organisationsentwicklung

Profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus Organisationsentwicklungen in mittelständischen Unternehmen und bei DAX-Konzernen. Wir haben in vielen verschiedenen Kundenumfeldern erlebt, welche Maßnahmen erfolgreich waren und welche nicht. Basierend auf diesen positiven Umsetzungen entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam die notwendigen Schritte zum Erfolg für Ihre Organisation. Es geht hierbei stets um die Befähigung Ihrer Organisation – und keinesfalls um die Schaffung neuer Silos.

Herangehensweise

Nach Erfassen Ihrer individuellen Situation und Abstimmung Ihrer eigenen Wünsche und Ziele werden Aufbau und Inhalte des Coachings passgenau auf Sie zugeschnitten und die Coaching-Themen fixiert.

An einem Schutzraumprojekt, in dem Organisationsveränderungen ausprobiert werden und auch scheitern dürfen, testen wir mögliche Veränderungen. Parallel bilden wir Ihre Mitarbeiter in erfolgreicher Organisationsentwicklung aus, damit sie anschließend selbst befähigt sind. Unser Portfolio umfasst die Entwicklung Ihrer Organisation in allen Bereichen (Struktur, Kultur, Haltung, Prozesse und Kompetenzen). Erleben Sie mit uns eine Veränderung, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern nicht nur sichtbare Erfolge bringt, sondern auch noch Spaß machen wird.

Team-Coaching

Persönliche Entwicklung des Teams

Mit einer im lebendigen Wechsel zusammengeführten Coaching-Struktur, die viele Praxiselemente und intensive Coaching-Sequenzen enthält, entwickeln Sie eigene Ideen und Kompetenzen und erlernen nebenbei notwendige Instrumente und Handlungsweisen, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag verankern und anwenden können.

Nutzen Sie unsere Erfahrungen in allen Bereichen der Teamentwicklung. Sei es Mediation, gewaltfreie Kommunikation, systemisches Coaching oder Methoden-Coaching. Ihr Team gewinnt auf jeden Fall an Handlungssicherheit und kann sich motiviert und fundiert in Ihrem Unternehmen einbringen.

Methoden-Coaching

Wir coachen Ihr Team in allen verfügbaren agilen Methoden – dies auch außerhalb der Teamgrenzen in skaliertem und internationalem Umfeld. Neben den agilen Teammethoden (Scrum, Kanban, Loop, Design Thinking, etc.) können Sie aus einer Reihe von umfassenderen Methoden (SAFe, Nexus, LeSS, Scrum@Scale, kollegiale Führung, OpenSpaceAgility u.a.) auswählen.

Let’s make things happen

Sprechen Sie uns jetzt an!

“Die Bloch Consulting GmbH hat uns über zwei Jahre bei einer agilen HR und IT Transformation sehr kompetent als Coach, Trainer und Berater begleitet. Mit viel Fingerspitzengefühl und Coaching-Erfahrung wurden Teams und Abteilungen erfolgreich in neue Arbeitsweisen überführt.”

Yvonne Berndt-Breuer, Deutsche Telekom AG
Ulrike Wolfring

Bloch Consulting GmbH

Ihre Transformationsexperten

Mit dem Absenden meiner Daten willige ich ein, kontaktiert zu werden